Retrouvez les newsletter de Marque & Team

Valeurs


VALEURS DE MARQUE
Quand faut il changer les valeurs de marque ?
Comment favoriser leur compréhension ? 

Comment assurer leur traduction dans l'entreprise ?
Nos réponses dans Lettre M&Team n° 8 : Les Valeurs 

 

0 Commentaires

simplifier

 

SIMPLIFIER ET DELEGUER
Pour conserver son agilité tout en poursuivant sa croissance,
les trois fondamentaux à ne pas négliger…
Pour en savoir plus  Lettre M&T 7 Simplifier

0 Commentaires

Multicanal
LE MULTICANAL
A l'ère du multicanal, comment assurer la continuité du discours ?
Pour faire de vos équipes des représentants efficaces de votre entreprise.
Une politique à mettre en place, et des formations aux nouveaux parcours clients et médias.

Nos réponses dans Lettre M&T 6 Multicanal

0 Commentaires

Innovation
INNOVATION
Les conditions et les temps de l'innovation…
Ces questions à se poser ? doit-on donner un cadre à la créativité ?
De la cellule spécialisée au tout participatif…


Notre expérience dans Lettre MT 5 Innovation

0 Commentaires

Conférence Marque employeur 2.0

  

 Le Cycle Karvina RH "Initiatives RH", a démarré l'année avec une première conférence sur l'évolution des métiers RH à l'heure du 2.0. Aux côtés de Christian Gatard, prospectiviste qui a dressé un panorama de l'évolution RH, de Laurent Rignault qui a parlé du rôle des réseaux sociaux dans la politique RH, Marie Wiriath, est intervenue au nom de Marque & Team sur le thème de la marque employeur 2.0. Quelles sont ses enjeux ? Comment définir son contenu en intégrant les différents publics et les collaborateurs de l'entreprise ? Des réponses précises et opérationnelles ont été apportées à ces questions.

0 Commentaires

cité réussite
LE PARTAGE
Sujet de réflexion pour les entreprises, à partir des débats de la Cité de la Réussite

2012, se sont succédés dans les amphis de la Sorbonne, économistes, philosophes,
scientifiques, hommes d'entreprise…Tous réunis pour échanger autour du partage.


Marque & Team y était pour vous Lettre M&T 4 Cité de réussite partage.

0 Commentaires

 

réseaux sociaux
RESEAUX SOCIAUX
L'entreprise et ses collaborateurs à l'heure des réseaux sociaux…
Effet de mode ou tendance durable ? Quel rôle pour le community
manager ? Comment encadrer les interventions des collaborateurs ?
Marque Team donne la parole aux experts Lettre MT 3 Réseaux.pages

0 Commentaires

Ressources Humaines

Article paru dans la revue "Chef d'entreprise", publié par Marie Wiriath, sur les enjeux de la présence des collaborateurs sur le web.

Les entreprises sont présentes par différents biais sur les réseaux sociaux. Si cette présence correspond parfois à une politique maîtrisée et orchestrée, elle s'établit également à travers la communication individuelle et libre des collaborateurs de l'entreprise.

Les directions des ressources humaines se penchent sur la présence des collaborateurs sur les réseaux sociaux. Ces nouveaux modes d’expressions et cette porosité entre les parois de l’entreprise et la sphère publique génèrent de nouvelles questions en termes de confidentialité, de sécurité, et de concurrence, qui n’étaient jusque-là pas prévues dans les contrats de travail traditionnels. Face à ce phénomène, l’entreprise doit réfléchir à la politique qu’elle souhaite mener quant à la prise de parole de ses collaborateurs sur les réseaux sociaux. Certaines réfléchissent déjà à des avenants aux contrats de travail. D’autres telles-que Pepsi-Cola considèrent ce phénomène comme une opportunité…

Lire la suite

0 Commentaires

Formation à la gestion de projet

Rendre les étudiants plus vite opérationnels dans l'entreprise

En fin d'année 2011, les étudiants Ionis-STM ont suivi une séquence de formation, créée à l'initiative de Michel Sasson, consultant en management de l'innovation et animée par trois intervenants parmi lesquels Michel Sasson et Marie Wiriath, fondatrice de l'agence Marque & Team

La méthode pédagogique utilisée correspond à ce que Michel Sasson appelle « une piscine méthodologique » : les éléments de méthode sont introduits progressivement afin de faire prendre conscience aux étudiants de leur utilité. Elle a pour objectif de rendre les étudiants plus vite opérationnels pour les entreprise, remarque Marie Wiriath.

Une méthode originale pour apprendre à gérer des projets d'entreprise de manière concrète, opérationnelle, objective et mesurable. Des qualités semble  t-il de plus en plus recherchées dans l'entreprise.
 
0 Commentaires

Conférence Marque & Team sur la marque

Le 13 Septembre 2011, Marque & Team a eu le plaisir d'animer pour le Réseau OUDINOTune conférence sur le thème suivant

"REDONNER TOUT SON POTENTIEL À LA MARQUE" 

Marquer votre différence et vos atouts en termes de services et de comportements, faire de vos équipes des supporters inconditionnels de la marque.

• A cette occasion, nous avons abordé les enjeux internes et externes de la marque, les conditions pour fédérer les équipes autour de celle-ci, les risques à ne pas suffisamment partager la stratégie et la marque en interne et les bénéfices et quelques idées et exemples sur des déploiements de marque intéressants.

• Les participants (dirigeants, directeurs de la communication, directeurs marketing ou RH) ont beaucoup échangé à l'issue de cet exposé. Beaucoup, notamment des représentants de la grande distribution ont souligné la disparité entre l'énergie mise pour élaborer une plateforme de marque et des plans de communications adaptés face au peu de temps et de budget alloués à la formation des équipes pour relayer et déployer la marque sur le terrain.

0 Commentaires