NOTRE APPROCHE
Une approche et des outils très opérationnels pour accompagner la conduite de changement, l’évolution et le partage de la culture d’entreprise, la réflexion et la reformulation des valeurs d’entreprise, la stratégie de marque et son déploiement, la cohésion culturelle et managériale.
Conduite de changement
Culture d'entreprise
Stratégie de marque
Évolution du management
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT CULTUREL ET MANAGERIAL
La nécessité de repenser en partie son entreprise, de son positionnement à son fonctionnement, touche aujourd’hui toutes les organisations quel que soit leur secteur d’activité. Ce qui fait la différence, c’est la capacité d’une entreprise à se transformer rapidement et concrètement à tous les niveaux, en conservant ses talents et l’engagement de ses équipes.
ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE
FUSIONS & ACQUISITIONS
Une expertise spécifique sur la cohérence culturelle et managériale. A chaque étape, nous accompagnons les dirigeants dans la cohésion de leurs équipes et de leurs actions sachant que les transactions fructueuses sont celles qui affichent un bon taux de rétention de l’encadrement et des opérationnels.

« On retient ce à quoi l’on participe » C’est seulement en « refaisant » une partie du chemin, que les équipes peuvent s’approprier les éléments de la stratégie ou de la culture d’entreprise »
« On retient ce à quoi l’on participe » C’est seulement en « refaisant » une partie du chemin, que les équipes peuvent s’approprier les éléments de la stratégie ou de la culture d’entreprise »
Taux de mémorisation
(Source: MIT)
On retient :
- 10% de ce qu’on lit
- 20% de ce que l’on entend
- 30% de ce que l’on voit
- 80% de ce que l’on dit
- 90% de ce que l’on fait
TÉMOIGNAGES
Une capacité à saisir et ressentir rapidement ce qui se joue, des qualités d’écoute, d’analyse, et de conseil. Des interventions très opérationnelles et pragmatiques.